Invista no seu crescimento profissional. Conheça o perfil que as empresas mais buscam

Chegou o tempo em que formação profissional, embora ainda seja fundamental, já não basta para que um profissional seja bem visto no mercado de trabalho e desejado pelas empresas. Com a globalização, a velocidade e a quantidade das informações são exponencialmente maiores que há dez, há cinco anos ou até há dois anos, isso exige muito das empresas, que, por sua vez, precisam de profissionais capazes de se adaptar a todas as mudanças, assimilando as novidades, traçando estratégias e sabendo lidar com alterações no percurso e gerando resultados. Muitas vezes, o tempo de pensar, repensar e agir é muito curto, e o profissional do século XXI precisa estar apto a realizar todas as tarefas com eficiência.

Se você deseja crescer profissionalmente, fique atento às necessidades dos empregadores!

 

CRESCIMENTO PROFISSIONAL: SEJA A DIFERENÇA QUE AS EMPRESAS DESEJAM

Listamos abaixo algumas das principais exigências dos gestores de recursos humanos das empresas.

 

Atualização acadêmica

Foi-se o tempo em que ter um curso superior era sinônimo de estabilidade no emprego. Atualmente, as empresas buscam mais que um profissional “formado”, elas desejam alguém em constante formação. Desse modo, é importante estudar idiomas, fazer MBAs ou outros cursos de especialização e buscar estar sempre atento ao que há de novo, aprender para pôr em prática esses novos ensinamentos. Nunca ache que sabe tudo!

 

Dinamismo

Ser capaz de antecipar os eventos e agir preventivamente é uma das características das pessoas dinâmicas. Não espere que as coisas lhes sejam solicitadas o tempo inteiro, crie oportunidades e faça acontecer. Aja com vigor e mostre vontade em suas ações.

 

Capacidade de se adaptar às mudanças

Você se lembra de como era um escritório há dez anos? De como se comunicava com amigos, familiares e colegas há cinco anos? A oferta de novas tecnologias é constante e elas mudam a desde o modo como conversamos até os processos mais elaborados de uma empresa, seus métodos de produção etc. Tão importante quanto estar atento às novidades é saber se adaptar a elas e utilizá-las no dia a dia.

 

Ter visão global

Realizar suas tarefas com eficiência não é mais que obrigação. Hoje, para se destacar, é preciso conhecer a cadeia de processos. Quem almeja crescer profissionalmente deve entender o funcionamento da empresa e do mercado, pois somente assim é possível ter pensamento estratégico, ou seja, traçar objetivos que alinhem os negócios da empresa às exigências do mercado. Para isso, é fundamental ser um bom observador, ser organizado, ter um bom relacionamento interpessoal com colegas de todos os setores e funções e analisar um problema sob diferentes pontos de vista.

 

Ser multitarefa

A capacidade de executar diversas tarefas é um desdobramento da visão global, e ambas são diferenciais desejáveis em um bom profissional.

 

Espírito de equipe

Um bom líder deve promover o trabalho em equipe, manter a motivação de todos os funcionários e ter um canal de comunicação aberto a críticas ou sugestões, pois isso só fortalece os vínculos, fazendo com que todos queiram fazer o seu melhor em prol de um resultado final. Cada membro da equipe de trabalho deve realizar suas tarefas pensando também em auxiliar os demais sempre que possível/ necessário.

 

Criatividade

Algumas vezes, por mais preparado que seja o profissional, as situações saem do controle. Para lidar com esses problemas excepcionais, é preciso encontrar soluções criativas rapidamente. Novamente aqui, ter uma visão globalizada dos processos é indispensável, assim, você pode atacar o problema em diversas frentes.

 

Crescimento profissional

As relações interpessoais são um terreno delicado em todas as esferas, e em uma empresa não é diferente. São muitas pessoas, com culturas, ideologias e comportamentos diversos. Desse modo, gerir uma equipe não é tarefa fácil e, por isso, muitas pessoas não se acham capazes de executá-la. Há quem de fato não seja capaz de liderar um grupo de funcionários em uma empresa, entretanto, com inteligência emocional – que pode ser aprendida ou desenvolvida – cargos de liderança podem ser ocupados por muitos profissionais que se julgam incapazes.

 

Mas, o que é inteligência emocional?

Para a Psicologia, trata-se de saber perceber, entender, usar e controlar as emoções, ou seja: reconhecer, avaliar e lidar com nossos próprios sentimentos e com os sentimentos alheios em diferentes situações. Saber analisar as situações e as reações de todas as pessoas envolvidas sem se descontrolar emocionalmente é uma característica dos profissionais emocionalmente inteligentes.

A inteligência emocional é fator determinante para manter um bom relacionamento interpessoal, organizar a equipe e negociar soluções, gerando melhores resultados.

 

A AGE do Brasil é uma empresa interessada em seu maior capital, nossos funcionários. Já conhece nosso trabalho? Entenda sobre a terceirização de cosméticos e como nossa indústria viabiliza os planos de nossos clientes.

Crescimento profissional

LOGÍSTICA: UM DIFERENCIAL DA AGE

As soluções integradas da AGE do Brasil são personalizadas, e as estratégias são traçadas de acordo com a necessidade de cada cliente, com o aval do jurídico e dos investidores das empresas envolvidas, dentro das conformidades financeiras e legais. Nosso serviço de logística, um diferencial entre empresas de produção terceirizada, é uma dessas soluções pensadas para atender da melhor maneira aos anseios de nossos clientes. Uma vantagem contábil é que, ao guardar os produtos em nosso estoque, a AGE não repassa a tributação para o cliente (isso sobrecarregaria o caixa dos clientes em até 40%), assim, o cliente economiza seu dinheiro, e nós ficamos responsáveis pela gestão do estoque, transferindo somente a quantidade necessária no momento indicado.

Outro benefício logístico é a praticidade, além da segurança da mercadoria e dos cumprimentos de prazo, quando, por exemplo, nosso o parceiro opta por manter o estoque na AGE, e nós, por meio de transportadoras terceirizadas, entregamos o produto diretamente no ponto de comercialização (farmácias, lojas, supermercados etc.).

 

LOGÍSTICA AGE: EXPANSÃO INTERNACIONAL DE NEGÓCIOS

Em tempos de crise política, quando a imagem do Brasil no exterior está tão arranhada, estamos buscando a Certificação Profissional em Compliance Anticorrupção (CPC-A), dado pelo Lec Certification Board (LCB), que visa certificar em nível global empresas idôneas, garantindo a credibilidade técnica e de relacionamentos internos e externos.

Mais que manter o crescimento em território brasileiro, a AGE vem trabalhando fortemente para alcançar e de fortalecer no mercado internacional. Para isso, estamos investindo cada vez mais em qualidade, não somente de insumos e processos, mas também com relação ao meio ambiente. Hoje, temos ISO 9001 para todos os processos e ISO 14001 para relacionamento com o meio ambiente.

Somos reconhecidos por nossa qualidade, e durante agosto de 2017 tivemos um grande desafio: a validação nas unidades AGE 1 e AGE 2 nos certificados de ISO 9001 e 14001 versão 2015, declaração que nos torna, mais uma vez, líderes em certificação de qualidade e meio ambiente na América Latina.

Conheça a Solução Integrada para Cosméticos, desenvolvida pela AGE do Brasil.

Logística

AGE do Brasil vive momento de crescimento e expansão em meio à crise econômica

A crise política e econômica no Brasil parecia não dar trégua e, enquanto muitas empresas fecham fábricas ou encerram totalmente suas atividades, algumas indústrias não somente mantêm suas atividades como experimentam considerável crescimento e vêm expandindo seus negócios, alcançando novos mercados. De acordo com levantamento realizado pela Betalabs, especializada em Enterprise Resource Planning (ERP), de nove segmentos analisados no último ano, o setor de cosméticos foi o segundo em crescimento (8%), atrás somente do alimentício (9%).

 

No mercado internacional, o Brasil responde por 7,1% do consumo de cosméticos e produtos de higiene pessoal. A Associação Brasileira da Indústria de Higiene Pessoal, Perfumaria e Cosméticos (Abihpec) projetou, para 2017, crescimento de 4,5% em higiene pessoal; 3,4% em perfumaria e 2,7% em cosméticos, em relação a 2016.

 

COMO A AGE DO BRASIL CONSTRUIU SEU CRESCIMENTO EM TEMPOS DE CRISE ECONÔMICA

Há 15 anos, a AGE investe no Brasil, pois acredita no potencial de trabalho e no mercado brasileiro. Nos últimos quatro anos, a operação da AGE saiu de uma abrangência centralizada em Santa Catarina e foi também para São Paulo visando a melhor logística de entrega. Encontramos dificuldades que foram superadas desde o começo de uma forma tão positiva, que batemos todos os recordes de produção jamais pensados, e isso alimentou ainda mais a vontade de crescer.

Em 2015, produzimos 30 milhões de unidades somente na Matriz, em Palhoça (SC). No ano seguinte, quando a Unidade 2 (em Vinhedo, SP) entrou em funcionamento, praticamente dobramos a produção como resposta às demandas deste segmento de mercado tão promissor para qual terceiramos a produção com qualidade e excelência.

Em 2017, com a inauguração da terceira fábrica (também em Vinhedo), e nossa meta para este ano é ultrapassar os 100 milhões de unidades produzidas. Para isso, contamos com quase 400 funcionários nas três fábricas. A produção em SP contempla as linhas de oral care (cremes dentais e enxaguatórios), sabonetes em barra e lenços umedecidos. Em Santa Catarina são produzidos outras linhas como hidratantes, colônias, álcool em gel, além dos shampoos e condicionadores.

Entenda como funciona a terceirização de cosméticos, baixe nosso e-Book gratuito.

 

Compromisso com a qualidade

É importante lembrar que todo cosmético precisa ser aprovado pela Anvisa antes de ser lançado, por isso nosso alto padrão de qualidade se destaca nos produtos que entregamos para os seus clientes. A AGE se diferencia por ser a única empresa do segmento com um sistema de gestão certificado pelos selos ISO9001 e ISO14001 na América Latina. Quer saber mais sobre nosso compromisso? Assista um vídeo com Daniela Arend, diretora de qualidade como a AGE do Brasil.

 

crise econômica

Vídeo: Conheça a Solução Integrada para Cosméticos e entenda como é feita a distribuição dos produtos

Com 15 anos de expertise em fabricação de cosméticos para diversas marcas brasileiras e internacionais, a AGE do Brasil criou, em 2017, a Solução Integrada para Cosméticos. Os serviços oferecidos vão desde a importação de insumos até a distribuição, passando por todas as etapas de fabricação, envase e estoque.

O novo serviço é um grande diferencial da AGE, pois permite que nosso cliente repasse o pedido do comerciante e nós enviamos os produtos diretamente para o atacadista / varejista, sem a necessidade de o cliente fazer essa “ponte” entre fábrica e comércio e o consumidor final, conforme explica Guilherme Jacob, presidente da AGE do Brasil, neste vídeo.

 

Cosméticos

Entenda tudo sobre Solução Integrada para Cosméticos

Em 2017, a AGE do Brasil lançou a Solução Integrada para Cosméticos. Esse novo processo oferecido ao cliente consiste em integrar todas as etapas da produção dos cosméticos: importação, fabricação e distribuição. Dessa forma, o cliente pode ficar focado apenas em desenvolver sua marca.

Quer entender melhor? Se inscreva nessa série de vídeos que o Presidente da AGE do Brasil, Guilherme Jacob, explica como tudo funciona.

Solução

O sistema de gestão de duas unidades AGE do Brasil foram certificados com as normas ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015

Entre 31 de julho a 4 de agosto, o sistema de gestão da Unidade AGE 1 (Palhoça, SC) conquistou a recertificação das normas ISO 9001 e ISO 14001, versão 2015. Entre os dias 14 a 18 de agosto foi a vez da unidade AGE 2 (Vinhedo, SP) passar pelas avaliações necessárias para conquistar as mesmas certificações.

Esse êxito é a resposta de muito trabalho em equipe, seguindo as diretrizes que traçamos ao longo dos anos. Com isso, a AGE do Brasil reafirma sua excelência e a busca constante de melhoria em seus produtos e serviços, sempre mantendo o respeito e a responsabilidade socioambiental.

O próximo desafio já foi proposto pela Direção: a unidade AGE 3 (Vinhedo), recém-inaugurada (maio/2017), iniciará o projeto de implantação da ISO. Dessa forma, em 2018, a AGE do Brasil terá todas as unidades com o sistema de gestão integrado certificado nas normas ISO 9001 e 14001:2015.

 

CERTIFICAÇÕES ISO 9001:2015 E ISO 14001:2015

As certificações emitidas pela International Organization for Standardization (Organização Internacional de Normalização) – ISO – para empresas preocupadas em melhorar suas práticas para otimizar a produção, visando ao cuidado com funcionários, com todo o processo produtivo, com a sociedade e com o meio ambiente.

 

Entenda melhor como funcionam as certificações na produção de cosméticos.