O que é o joint venture? Como esse modelo de negócio beneficia a AGE do Brasil e seus parceiros

Basicamente, joint venture é uma parceria entre duas partes (físicas ou jurídicas) em que ambas mantêm seu caráter e sua identidade, gerando um terceiro elemento, sem que haja fusão das partes. Historicamente, as fusões se davam entre uma empresa do ramo industrial e uma comercial, hoje, é comum a união de empresas do mesmo segmento que se unem para explorar uma atividade comum em um nicho no qual nenhuma das partes está inserida, ampliando suas atuações e seus mercados.

 

O termo joint venture significa “união de risco” e traz no nome uma característica da transação. Juridicamente, cada uma das partes continua existindo independentemente e continuam respondendo judicial e economicamente por seus negócios além da fusão.

 

VANTAGENS DA JOINT VENTURE

Os benefícios dessa modalidade são inúmeros, tanto para as empresas que se associam quanto para o mercado e os clientes. Muitos elos da cadeia – da produção ao consumidor – costumam se favorecer dessas fusões.

Dentre as mais significativas, destacamos:

– menores custos de produção;

– expansão das marcas para novos mercados sem que haja presença física das empresas parceiras;

– troca de experiências e conhecimentos, aquisição de novas técnicas e processos;

– mudança da figura do concorrente e da forma como lidar com a concorrência;

– aumento na qualidade de serviços e produtos;

– conquista de novos mercados.

 

JOINT VENTURE: PARCERIAS DA AGE DO BRASIL

A AGE do Brasil está em expansão e inaugurou recentemente sua terceira unidade, localizada em Vinhedo (SP). Com uma planta de mais de 6.700m², a indústria será responsável pelo atendimento de três segmentos: oral care, sabonetes em barra e cosméticos.

 

O crescimento é reflexo de novos negócios liderados pelo CEO da AGE do Brasil, Guilherme Jacob, que em uma operação de joint venture assumiu a produção da linha de cremes dentais da empresa Bony Brasil, agregando tecnologia e inovação aos produtos.  Além disso, a AGE do Brasil concretizou também a aquisição da terceirista de sabonetes em barra Guati Indústria de Cosméticos.

 

Com esta aquisição e os novos negócios, a terceira unidade da AGE do Brasil já inicia as operações com a produção em alta. A expectativa é produzir quatro milhões de unidades de novos produtos por mês.

 

Para a AGE, o joint venture permite se unir a empresas que possam oferecer algo que não temos – “o melhor de duas partes” – para realizar um trabalho que não é possível separadamente. Por exemplo, AGE oferece o domínio do processo e a gestão de uma indústria a uma empresa que não tem esse conhecimento e isso gera redução de custo.

 

Uma joint venture bem planejada permite que cada parte possa focar em seu nicho: os parceiros da AGE podem focar no seu negócio comercial e de desenvolvimento da marca, enquanto a empresa se responsabiliza pelos processos industriais.

 

joint venture

Investimentos geram carreiras promissoras

Promover um ambiente corporativo saudável, que reconhece os esforços do colaborador, valoriza suas iniciativas e o estimula a crescer é um dos desafios das corporações na atualidade.  Isso porque, além da necessidade de reter talentos, as empresas sabem que a valorização implica na motivação, no comprometimento e gera bons resultados, uma vez que um profissional satisfeito fica mais estimulado a produzir, a inovar, a permanecer no grupo e a compartilhar experiências, o que traz benefícios para toda a corporação.

Assim, promover uma carreira promissora na indústria é tarefa que requer investimentos de ambas as partes: tanto da empresa quanto do funcionário. Do lado da companhia, surge a necessidade de criar ações que favoreçam o reconhecimento e a dedicação dos colaboradores, bem como o aumento de sua capacitação, gerando envolvimento e o sentimento de pertencimento à corporação. Aos funcionários, além da vontade de crescer, vem o compromisso em se capacitar e aproveitar de modo saudável as oportunidades oferecidas pela instituição.

 

Crescimento e referência na carreira

Dentro deste cenário, as empresas precisam investir em ideias, soluções e inovações que mantenham seus talentos. E isso cabe para grupos de todos os tamanhos. Organizações modernas que procuram bons resultados e desejam reter talentos sabem que um ambiente de trabalho saudável é de suma importância para o sucesso da companhia.

Em ambientes como esses, são comuns exemplos de funcionários que iniciaram suas funções em atividades simples como a de auxiliar e, aos poucos, cresceram, chegando ao posto de supervisor ou coordenador. Na AGE do Brasil temos bons exemplos disso. Gente que abraçou as oportunidades, construiu uma carreira sólida e que se tornou referência para os demais colaboradores, estimulando-os a crescer também.

Ficou interessando sobre o tema e deseja aperfeiçoar a sua carreira? Acompanhe as dicas abaixo:

1)      Avalie o seu grau de formação

verifique o seu grau de formação e analise se não está na hora de se aperfeiçoar com um curso novo – técnico, de graduação, ou uma pós-graduação na sua área de atuação. Algumas empresas possuem programas de incentivo e, se este é o caso da instituição em que você atua, não pense duas vezes, aproveite.  Muitos técnicos em química, por exemplo, acabam se tornando excelentes engenheiros e empreendedores, pois já possuem experiência de mercado, o que faz a diferença no dia a dia.

 

2)      Planeje o seu futuro

uma carreira promissora na indústria também requer planejamento. Analise o mercado em que você está inserido, avalie o setor, identifique novas possibilidades de ação dentro daquilo que você já faz, descubra novos nichos. Dentro do seu perfil, trace metas, propósitos e estratégias de ação definindo prazos que nortearão a sua caminhada.

 

3)      Aperfeiçoe habilidades e conheça a si mesmo

nem todo mundo nasceu um grande orador ou um apaixonado por cálculo. Algumas pessoas são mais introvertidas e outras mais extrovertidas. Ciente dos seus pontos fortes e dos seus pontos limitantes, aperfeiçoe ainda mais os fortes e tente melhorar os fracos, de modo a deixá-los menos evidentes. Procure colocações onde você possa por em prática os seus talentos naturais e lembre que uma boa comunicação oral e escrita, capacidade para trabalho em equipe, noções básicas de informática e um segundo idioma fazem a diferença.

 

4)      Conheça o setor em que você atua

Isso abre caminhos para avaliar cenários e organizar a sua caminhada – seja interna, dentro da empresa em que você já atua, ou numa outra, com a qual você se identifica e na qual almeja trabalhar.

 

carreira

Vídeo: Qualidade aplicada ao sistema de Solução Integrada para Cosméticos

O mais importante para a AGE do Brasil sempre foi o alto padrão de qualidade. Essa preocupação também é presente no sistema de Solução Integrada para Cosméticos, onde garantimos eficiência e qualidade na importação, produção e distribuição dos cosméticos que desenvolvemos com nossos clientes.

 

Neste vídeo, o presidente da AGE do Brasil, Guilherme Jacob, explica como o serviço de Solução Integrada para Cosméticos também traz essa bagagem de foco em qualidade de AGE do Brasil e garante o processo completo, desde a importação, produção e distribuição com o mesmo padrão. Entenda melhor:

solução

Vídeo – Controle de qualidade desde a matéria prima até a produção

A atenção da AGE do Brasil com o controle de qualidade é constante e começa com a escolha da matéria prima que compõe os produtos. Essa mesma atenção segue presente nas etapas seguintes. Há um rígido controle de qualidade na produção, como explica a Daniela Arend, diretora de qualidade como a AGE do Brasil.

Esse trabalho também colabora para a eficiência da Solução Integrada para Cosméticos, serviço que a AGE do Brasil oferece desde 2017 e que inclui todos os processos de produção de cosméticos: importação, fabricação e distribuição. Clique aqui e saiba mais.

 

 

Vídeo – Entenda melhor nossa gestão de operação

A AGE do Brasil trabalhar para produzir os produtos exatamente como desejado e acordado com o cliente nas primeiras reuniões de planejamento. Para isso há um processo de operação e gestão que garante qualidade e deixa o cliente livre para se dedicar à gestão da sua marca. “Fazer esse tipo de gestão é garantir para o cliente que ele recebe aquilo que veio buscar, com a satisfação e a garantia de qualidade”. Para entender melhor esse trabalho, o gerente de operações da AGE do Brasil, Túlio Medeiros, explica como a AGE do Brasil executa esses processos.

Aproveite e saiba mais sobre Solução Integrada para Cosméticos e como a AGE integrou as etapas de importação, produção e distribuição.

Vídeo – Qualidade certificada com ISO9001 e ISO14001

O comprometimento da AGE do Brasil com a qualidade dos produtos é certificado pela Organização Internacional de Normatização (ISO). A AGE do Brasil é a única indústria de terceirização de cosméticos da América Latina reconhecida com o ISO 9001 e ISO14001, isso garante a execução de diversos processo com o objetivo de melhorar a qualidade do serviço prestado.

Saiba mais com a gerente de qualidade da empresa e aproveite para conhecer mais da AGE do Brasil.