A instabilidade econômica e a alta carga tributária brasileira repercutem diretamente na competitividade e produtividade das empresas. Isso pode significar cancelamento de contratos, diminuição de investimentos, fechamento de postos de trabalho e a desaceleração da economia. Na busca por alternativas legais que minimizem tributos e fortaleçam suas estratégias de mercado, empresas de diferentes tamanhos têm optado por se instalar ou realizar importações pelo estado de Santa Catarina.

Isso porque a entrada de mercadorias por esse estado tem particularidades que contribuem com a redução de custos, melhoram o fluxo de caixa e a competitividade do negócio. Tudo isso é possível devido a regimes especiais que propiciam a diminuição da base de cálculo dos impostos referentes à importação, além do crédito presumido que, por consequência, converge, atualmente, para a menor taxa tributária do Brasil.

De acordo com a Secretaria de Estado da Fazenda (SEFAZ/SC), o benefício fiscal adotado em Santa Catarina é o Tratamento Tributário Diferenciado (TTD) que, após o pedido de concessão aceito pelo fisco estadual, traz vantagens na redução do Imposto sobre Circulação de Mercadoria e Serviços (ICMS).

Programas de desenvolvimento e benefícios

O estado conta também com diversas modalidades de incentivos fiscais para entrada de matéria-prima, inclusive para quem importa insumos do setor de produção de cosméticos e bens destinados ao ativo permanente, que diminuem a incidência do ICMS integral e postergam o recolhimento para o momento da circulação de mercadorias.

Para quem busca alternativas legais para diminuir o impacto tributário em seu negócio, melhorar o fluxo de caixa e se fortalecer no mercado, vale a pena conhecer os benefícios apresentados pelo estado, inclusive nas questões referentes à circulação. O objetivo de Santa Catarina com essas vantagens é atrair novas empresas, abrir mercados, movimentar a economia, gerar empregos e estimular a produção de riquezas. Confira:

• Programa Pró-emprego

O Programa Pró-emprego foi instituído pela Lei nº 13.992, de fevereiro de 2007, e regulamentado pelo Decreto nº 105, de 14 de março de 2007. Sua meta é gerar mais receita para Santa Catarina bem como o aumento da taxa de empregos no estado, por meio de incentivos fiscais a empreendimentos situados ou que venham a se instalar em território catarinense considerados de relevante interesse socioeconômico.

São considerados de interesse social e econômico os empreendimentos que sejam representados por projetos de modernização tecnológica, expansão, reativação e implantação, pois possuem alto potencial de desenvolvimento social, tecnológico e econômico para o estado de Santa Catarina.

• Programa Pró-cargas

O Programa Pró-cargas ou Revigoramento do Setor de Transporte Rodoviário de Cargas de Santa Catarina foi instituído pela Lei Estadual nº 13.790, de 2006 e outorga tratamento tributário especial para o Imposto sobre Operações Relativas à Circulação de Mercadorias e sobre Prestações de Serviços de Transporte Interestadual e Intermunicipal e de Comunicação.

• Programa Prodec

O Programa de Desenvolvimento da Empresa Catarinense (Prodec) foi instituído pela Lei Estadual nº 13.342, de 2005. Sua principal missão é fomentar o desenvolvimento econômico e social catarinense, concedendo financiamentos e incentivos fiscais a investimentos empresariais ou para participação no capital de empreendimentos que estejam instalados em Santa Catarina.

Solução Integrada para Cosméticos

Além dos programas de incentivo o Estado catarinense é um dos melhores lugares do Brasil para importar em função da agilidade dos portos e flexibilidade dos custos. Toda logística é realizada pela AGE do Brasil dentro dos padrões legais, o que oferece aos clientes da terceirização de cosméticos as melhores alíquotas e taxas. Após 15 anos de atividade a AGE do Brasil oferece o pacote de Soluções Integradas para Cosméticos, através dos serviços oferecidos por nossa indústria desenhamos um pacote específico para cada cliente, considerando a necessidade de produção, armazenamento e entrega tudo com padrão de qualidade reconhecido pelas certificações ISO 9001 e ISO 14001.

Promover um ambiente corporativo saudável, que reconhece os esforços do colaborador, valoriza suas iniciativas e o estimula a crescer é um dos desafios das corporações na atualidade.  Isso porque, além da necessidade de reter talentos, as empresas sabem que a valorização implica na motivação, no comprometimento e gera bons resultados, uma vez que um profissional satisfeito fica mais estimulado a produzir, a inovar, a permanecer no grupo e a compartilhar experiências, o que traz benefícios para toda a corporação.

Assim, promover uma carreira promissora na indústria é tarefa que requer investimentos de ambas as partes: tanto da empresa quanto do funcionário. Do lado da companhia, surge a necessidade de criar ações que favoreçam o reconhecimento e a dedicação dos colaboradores, bem como o aumento de sua capacitação, gerando envolvimento e o sentimento de pertencimento à corporação. Aos funcionários, além da vontade de crescer, vem o compromisso em se capacitar e aproveitar de modo saudável as oportunidades oferecidas pela instituição.

Crescimento e referência na carreira

Dentro deste cenário, as empresas precisam investir em ideias, soluções e inovações que mantenham seus talentos. E isso cabe para grupos de todos os tamanhos. Organizações modernas que procuram bons resultados e desejam reter talentos sabem que um ambiente de trabalho saudável é de suma importância para o sucesso da companhia.

Em ambientes como esses, são comuns exemplos de funcionários que iniciaram suas funções em atividades simples como a de auxiliar e, aos poucos, cresceram, chegando ao posto de supervisor ou coordenador. Na AGE do Brasil temos bons exemplos disso. Gente que abraçou as oportunidades, construiu uma carreira sólida e que se tornou referência para os demais colaboradores, estimulando-os a crescer também.

Ficou interessando sobre o tema e deseja aperfeiçoar a sua carreira? Acompanhe as dicas abaixo:

1)      Avalie o seu grau de formação

verifique o seu grau de formação e analise se não está na hora de se aperfeiçoar com um curso novo – técnico, de graduação, ou uma pós-graduação na sua área de atuação. Algumas empresas possuem programas de incentivo e, se este é o caso da instituição em que você atua, não pense duas vezes, aproveite.  Muitos técnicos em química, por exemplo, acabam se tornando excelentes engenheiros e empreendedores, pois já possuem experiência de mercado, o que faz a diferença no dia a dia.

2)      Planeje o seu futuro

uma carreira promissora na indústria também requer planejamento. Analise o mercado em que você está inserido, avalie o setor, identifique novas possibilidades de ação dentro daquilo que você já faz, descubra novos nichos. Dentro do seu perfil, trace metas, propósitos e estratégias de ação definindo prazos que nortearão a sua caminhada.

3)      Aperfeiçoe habilidades e conheça a si mesmo

nem todo mundo nasceu um grande orador ou um apaixonado por cálculo. Algumas pessoas são mais introvertidas e outras mais extrovertidas. Ciente dos seus pontos fortes e dos seus pontos limitantes, aperfeiçoe ainda mais os fortes e tente melhorar os fracos, de modo a deixá-los menos evidentes. Procure colocações onde você possa por em prática os seus talentos naturais e lembre que uma boa comunicação oral e escrita, capacidade para trabalho em equipe, noções básicas de informática e um segundo idioma fazem a diferença.

4)      Conheça o setor em que você atua

Isso abre caminhos para avaliar cenários e organizar a sua caminhada – seja interna, dentro da empresa em que você já atua, ou numa outra, com a qual você se identifica e na qual almeja trabalhar.

A atenção da AGE do Brasil com o controle de qualidade é constante e começa com a escolha da matéria prima que compõe os produtos. Essa mesma atenção segue presente nas etapas seguintes. Há um rígido controle de qualidade na produção, como explica a Daniela Arend, diretora de qualidade como a AGE do Brasil.

Esse trabalho também colabora para a eficiência da Solução Integrada para Cosméticos, serviço que a AGE do Brasil oferece desde 2017 e que inclui todos os processos de produção de cosméticos: importação, fabricação e distribuição. Clique aqui e saiba mais.