Invista no seu crescimento profissional. Conheça o perfil que as empresas mais buscam

Chegou o tempo em que formação profissional, embora ainda seja fundamental, já não basta para que um profissional seja bem visto no mercado de trabalho e desejado pelas empresas. Com a globalização, a velocidade e a quantidade das informações são exponencialmente maiores que há dez, há cinco anos ou até há dois anos, isso exige muito das empresas, que, por sua vez, precisam de profissionais capazes de se adaptar a todas as mudanças, assimilando as novidades, traçando estratégias e sabendo lidar com alterações no percurso e gerando resultados. Muitas vezes, o tempo de pensar, repensar e agir é muito curto, e o profissional do século XXI precisa estar apto a realizar todas as tarefas com eficiência.

Se você deseja crescer profissionalmente, fique atento às necessidades dos empregadores!

 

CRESCIMENTO PROFISSIONAL: SEJA A DIFERENÇA QUE AS EMPRESAS DESEJAM

Listamos abaixo algumas das principais exigências dos gestores de recursos humanos das empresas.

 

Atualização acadêmica

Foi-se o tempo em que ter um curso superior era sinônimo de estabilidade no emprego. Atualmente, as empresas buscam mais que um profissional “formado”, elas desejam alguém em constante formação. Desse modo, é importante estudar idiomas, fazer MBAs ou outros cursos de especialização e buscar estar sempre atento ao que há de novo, aprender para pôr em prática esses novos ensinamentos. Nunca ache que sabe tudo!

 

Dinamismo

Ser capaz de antecipar os eventos e agir preventivamente é uma das características das pessoas dinâmicas. Não espere que as coisas lhes sejam solicitadas o tempo inteiro, crie oportunidades e faça acontecer. Aja com vigor e mostre vontade em suas ações.

 

Capacidade de se adaptar às mudanças

Você se lembra de como era um escritório há dez anos? De como se comunicava com amigos, familiares e colegas há cinco anos? A oferta de novas tecnologias é constante e elas mudam a desde o modo como conversamos até os processos mais elaborados de uma empresa, seus métodos de produção etc. Tão importante quanto estar atento às novidades é saber se adaptar a elas e utilizá-las no dia a dia.

 

Ter visão global

Realizar suas tarefas com eficiência não é mais que obrigação. Hoje, para se destacar, é preciso conhecer a cadeia de processos. Quem almeja crescer profissionalmente deve entender o funcionamento da empresa e do mercado, pois somente assim é possível ter pensamento estratégico, ou seja, traçar objetivos que alinhem os negócios da empresa às exigências do mercado. Para isso, é fundamental ser um bom observador, ser organizado, ter um bom relacionamento interpessoal com colegas de todos os setores e funções e analisar um problema sob diferentes pontos de vista.

 

Ser multitarefa

A capacidade de executar diversas tarefas é um desdobramento da visão global, e ambas são diferenciais desejáveis em um bom profissional.

 

Espírito de equipe

Um bom líder deve promover o trabalho em equipe, manter a motivação de todos os funcionários e ter um canal de comunicação aberto a críticas ou sugestões, pois isso só fortalece os vínculos, fazendo com que todos queiram fazer o seu melhor em prol de um resultado final. Cada membro da equipe de trabalho deve realizar suas tarefas pensando também em auxiliar os demais sempre que possível/ necessário.

 

Criatividade

Algumas vezes, por mais preparado que seja o profissional, as situações saem do controle. Para lidar com esses problemas excepcionais, é preciso encontrar soluções criativas rapidamente. Novamente aqui, ter uma visão globalizada dos processos é indispensável, assim, você pode atacar o problema em diversas frentes.

 

Crescimento profissional

As relações interpessoais são um terreno delicado em todas as esferas, e em uma empresa não é diferente. São muitas pessoas, com culturas, ideologias e comportamentos diversos. Desse modo, gerir uma equipe não é tarefa fácil e, por isso, muitas pessoas não se acham capazes de executá-la. Há quem de fato não seja capaz de liderar um grupo de funcionários em uma empresa, entretanto, com inteligência emocional – que pode ser aprendida ou desenvolvida – cargos de liderança podem ser ocupados por muitos profissionais que se julgam incapazes.

 

Mas, o que é inteligência emocional?

Para a Psicologia, trata-se de saber perceber, entender, usar e controlar as emoções, ou seja: reconhecer, avaliar e lidar com nossos próprios sentimentos e com os sentimentos alheios em diferentes situações. Saber analisar as situações e as reações de todas as pessoas envolvidas sem se descontrolar emocionalmente é uma característica dos profissionais emocionalmente inteligentes.

A inteligência emocional é fator determinante para manter um bom relacionamento interpessoal, organizar a equipe e negociar soluções, gerando melhores resultados.

 

A AGE do Brasil é uma empresa interessada em seu maior capital, nossos funcionários. Já conhece nosso trabalho? Entenda sobre a terceirização de cosméticos e como nossa indústria viabiliza os planos de nossos clientes.

Crescimento profissional

LOGÍSTICA: UM DIFERENCIAL DA AGE

As soluções integradas da AGE do Brasil são personalizadas, e as estratégias são traçadas de acordo com a necessidade de cada cliente, com o aval do jurídico e dos investidores das empresas envolvidas, dentro das conformidades financeiras e legais. Nosso serviço de logística, um diferencial entre empresas de produção terceirizada, é uma dessas soluções pensadas para atender da melhor maneira aos anseios de nossos clientes. Uma vantagem contábil é que, ao guardar os produtos em nosso estoque, a AGE não repassa a tributação para o cliente (isso sobrecarregaria o caixa dos clientes em até 40%), assim, o cliente economiza seu dinheiro, e nós ficamos responsáveis pela gestão do estoque, transferindo somente a quantidade necessária no momento indicado.

Outro benefício logístico é a praticidade, além da segurança da mercadoria e dos cumprimentos de prazo, quando, por exemplo, nosso o parceiro opta por manter o estoque na AGE, e nós, por meio de transportadoras terceirizadas, entregamos o produto diretamente no ponto de comercialização (farmácias, lojas, supermercados etc.).

 

LOGÍSTICA AGE: EXPANSÃO INTERNACIONAL DE NEGÓCIOS

Em tempos de crise política, quando a imagem do Brasil no exterior está tão arranhada, estamos buscando a Certificação Profissional em Compliance Anticorrupção (CPC-A), dado pelo Lec Certification Board (LCB), que visa certificar em nível global empresas idôneas, garantindo a credibilidade técnica e de relacionamentos internos e externos.

Mais que manter o crescimento em território brasileiro, a AGE vem trabalhando fortemente para alcançar e de fortalecer no mercado internacional. Para isso, estamos investindo cada vez mais em qualidade, não somente de insumos e processos, mas também com relação ao meio ambiente. Hoje, temos ISO 9001 para todos os processos e ISO 14001 para relacionamento com o meio ambiente.

Somos reconhecidos por nossa qualidade, e durante agosto de 2017 tivemos um grande desafio: a validação nas unidades AGE 1 e AGE 2 nos certificados de ISO 9001 e 14001 versão 2015, declaração que nos torna, mais uma vez, líderes em certificação de qualidade e meio ambiente na América Latina.

Conheça a Solução Integrada para Cosméticos, desenvolvida pela AGE do Brasil.

Logística

AGE do Brasil vive momento de crescimento e expansão em meio à crise econômica

A crise política e econômica no Brasil parecia não dar trégua e, enquanto muitas empresas fecham fábricas ou encerram totalmente suas atividades, algumas indústrias não somente mantêm suas atividades como experimentam considerável crescimento e vêm expandindo seus negócios, alcançando novos mercados. De acordo com levantamento realizado pela Betalabs, especializada em Enterprise Resource Planning (ERP), de nove segmentos analisados no último ano, o setor de cosméticos foi o segundo em crescimento (8%), atrás somente do alimentício (9%).

 

No mercado internacional, o Brasil responde por 7,1% do consumo de cosméticos e produtos de higiene pessoal. A Associação Brasileira da Indústria de Higiene Pessoal, Perfumaria e Cosméticos (Abihpec) projetou, para 2017, crescimento de 4,5% em higiene pessoal; 3,4% em perfumaria e 2,7% em cosméticos, em relação a 2016.

 

COMO A AGE DO BRASIL CONSTRUIU SEU CRESCIMENTO EM TEMPOS DE CRISE ECONÔMICA

Há 15 anos, a AGE investe no Brasil, pois acredita no potencial de trabalho e no mercado brasileiro. Nos últimos quatro anos, a operação da AGE saiu de uma abrangência centralizada em Santa Catarina e foi também para São Paulo visando a melhor logística de entrega. Encontramos dificuldades que foram superadas desde o começo de uma forma tão positiva, que batemos todos os recordes de produção jamais pensados, e isso alimentou ainda mais a vontade de crescer.

Em 2015, produzimos 30 milhões de unidades somente na Matriz, em Palhoça (SC). No ano seguinte, quando a Unidade 2 (em Vinhedo, SP) entrou em funcionamento, praticamente dobramos a produção como resposta às demandas deste segmento de mercado tão promissor para qual terceiramos a produção com qualidade e excelência.

Em 2017, com a inauguração da terceira fábrica (também em Vinhedo), e nossa meta para este ano é ultrapassar os 100 milhões de unidades produzidas. Para isso, contamos com quase 400 funcionários nas três fábricas. A produção em SP contempla as linhas de oral care (cremes dentais e enxaguatórios), sabonetes em barra e lenços umedecidos. Em Santa Catarina são produzidos outras linhas como hidratantes, colônias, álcool em gel, além dos shampoos e condicionadores.

Entenda como funciona a terceirização de cosméticos, baixe nosso e-Book gratuito.

 

Compromisso com a qualidade

É importante lembrar que todo cosmético precisa ser aprovado pela Anvisa antes de ser lançado, por isso nosso alto padrão de qualidade se destaca nos produtos que entregamos para os seus clientes. A AGE se diferencia por ser a única empresa do segmento com um sistema de gestão certificado pelos selos ISO9001 e ISO14001 na América Latina. Quer saber mais sobre nosso compromisso? Assista um vídeo com Daniela Arend, diretora de qualidade como a AGE do Brasil.

 

crise econômica

Vídeo: Conheça a Solução Integrada para Cosméticos e entenda como é feita a distribuição dos produtos

Com 15 anos de expertise em fabricação de cosméticos para diversas marcas brasileiras e internacionais, a AGE do Brasil criou, em 2017, a Solução Integrada para Cosméticos. Os serviços oferecidos vão desde a importação de insumos até a distribuição, passando por todas as etapas de fabricação, envase e estoque.

O novo serviço é um grande diferencial da AGE, pois permite que nosso cliente repasse o pedido do comerciante e nós enviamos os produtos diretamente para o atacadista / varejista, sem a necessidade de o cliente fazer essa “ponte” entre fábrica e comércio e o consumidor final, conforme explica Guilherme Jacob, presidente da AGE do Brasil, neste vídeo.

 

Cosméticos

Entenda tudo sobre Solução Integrada para Cosméticos

Em 2017, a AGE do Brasil lançou a Solução Integrada para Cosméticos. Esse novo processo oferecido ao cliente consiste em integrar todas as etapas da produção dos cosméticos: importação, fabricação e distribuição. Dessa forma, o cliente pode ficar focado apenas em desenvolver sua marca.

Quer entender melhor? Se inscreva nessa série de vídeos que o Presidente da AGE do Brasil, Guilherme Jacob, explica como tudo funciona.

Solução

O sistema de gestão de duas unidades AGE do Brasil foram certificados com as normas ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015

Entre 31 de julho a 4 de agosto, o sistema de gestão da Unidade AGE 1 (Palhoça, SC) conquistou a recertificação das normas ISO 9001 e ISO 14001, versão 2015. Entre os dias 14 a 18 de agosto foi a vez da unidade AGE 2 (Vinhedo, SP) passar pelas avaliações necessárias para conquistar as mesmas certificações.

Esse êxito é a resposta de muito trabalho em equipe, seguindo as diretrizes que traçamos ao longo dos anos. Com isso, a AGE do Brasil reafirma sua excelência e a busca constante de melhoria em seus produtos e serviços, sempre mantendo o respeito e a responsabilidade socioambiental.

O próximo desafio já foi proposto pela Direção: a unidade AGE 3 (Vinhedo), recém-inaugurada (maio/2017), iniciará o projeto de implantação da ISO. Dessa forma, em 2018, a AGE do Brasil terá todas as unidades com o sistema de gestão integrado certificado nas normas ISO 9001 e 14001:2015.

 

CERTIFICAÇÕES ISO 9001:2015 E ISO 14001:2015

As certificações emitidas pela International Organization for Standardization (Organização Internacional de Normalização) – ISO – para empresas preocupadas em melhorar suas práticas para otimizar a produção, visando ao cuidado com funcionários, com todo o processo produtivo, com a sociedade e com o meio ambiente.

 

Entenda melhor como funcionam as certificações na produção de cosméticos.

Santa Catarina tem vantagens tributárias em diferentes setores da economia

A instabilidade econômica e a alta carga tributária brasileira repercutem diretamente na competitividade e produtividade das empresas. Isso pode significar cancelamento de contratos, diminuição de investimentos, fechamento de postos de trabalho e a desaceleração da economia. Na busca por alternativas legais que minimizem tributos e fortaleçam suas estratégias de mercado, empresas de diferentes tamanhos têm optado por se instalar ou realizar importações pelo estado de Santa Catarina.

Isso porque a entrada de mercadorias por esse estado tem particularidades que contribuem com a redução de custos, melhoram o fluxo de caixa e a competitividade do negócio. Tudo isso é possível devido a regimes especiais que propiciam a diminuição da base de cálculo dos impostos referentes à importação, além do crédito presumido que, por consequência, converge, atualmente, para a menor taxa tributária do Brasil.

De acordo com a Secretaria de Estado da Fazenda (SEFAZ/SC), o benefício fiscal adotado em Santa Catarina é o Tratamento Tributário Diferenciado (TTD) que, após o pedido de concessão aceito pelo fisco estadual, traz vantagens na redução do Imposto sobre Circulação de Mercadoria e Serviços (ICMS).

 

Programas de desenvolvimento e benefícios

O estado conta também com diversas modalidades de incentivos fiscais para entrada de matéria-prima, inclusive para quem importa insumos do setor de produção de cosméticos e bens destinados ao ativo permanente, que diminuem a incidência do ICMS integral e postergam o recolhimento para o momento da circulação de mercadorias.

Para quem busca alternativas legais para diminuir o impacto tributário em seu negócio, melhorar o fluxo de caixa e se fortalecer no mercado, vale a pena conhecer os benefícios apresentados pelo estado, inclusive nas questões referentes à circulação. O objetivo de Santa Catarina com essas vantagens é atrair novas empresas, abrir mercados, movimentar a economia, gerar empregos e estimular a produção de riquezas. Confira:

  • Programa Pró-emprego

O Programa Pró-emprego foi instituído pela Lei nº 13.992, de fevereiro de 2007, e regulamentado pelo Decreto nº 105, de 14 de março de 2007. Sua meta é gerar mais receita para Santa Catarina bem como o aumento da taxa de empregos no estado, por meio de incentivos fiscais a empreendimentos situados ou que venham a se instalar em território catarinense considerados de relevante interesse socioeconômico.

São considerados de interesse social e econômico os empreendimentos que sejam representados por projetos de modernização tecnológica, expansão, reativação e implantação, pois possuem alto potencial de desenvolvimento social, tecnológico e econômico para o estado de Santa Catarina.

  • Programa Pró-cargas

O Programa Pró-cargas ou Revigoramento do Setor de Transporte Rodoviário de Cargas de Santa Catarina foi instituído pela Lei Estadual nº 13.790, de 2006 e outorga tratamento tributário especial para o Imposto sobre Operações Relativas à Circulação de Mercadorias e sobre Prestações de Serviços de Transporte Interestadual e Intermunicipal e de Comunicação.

  • Programa Prodec

O Programa de Desenvolvimento da Empresa Catarinense (Prodec) foi instituído pela Lei Estadual nº 13.342, de 2005. Sua principal missão é fomentar o desenvolvimento econômico e social catarinense, concedendo financiamentos e incentivos fiscais a investimentos empresariais ou para participação no capital de empreendimentos que estejam instalados em Santa Catarina.

 

Solução Integrada para Cosméticos

Além dos programas de incentivo o Estado catarinense é um dos melhores lugares do Brasil para importar em função da agilidade dos portos e flexibilidade dos custos. Toda logística é realizada pela AGE do Brasil dentro dos padrões legais, o que oferece aos clientes da terceirização de cosméticos as melhores alíquotas e taxas. Após 15 anos de atividade a AGE do Brasil oferece o pacote de Soluções Integradas para Cosméticos, através dos serviços oferecidos por nossa indústria desenhamos um pacote específico para cada cliente, considerando a necessidade de produção, armazenamento e entrega tudo com padrão de qualidade reconhecido pelas certificações ISO 9001 e ISO 14001.

 

vantagens tributárias

O que é o joint venture? Como esse modelo de negócio beneficia a AGE do Brasil e seus parceiros

Basicamente, joint venture é uma parceria entre duas partes (físicas ou jurídicas) em que ambas mantêm seu caráter e sua identidade, gerando um terceiro elemento, sem que haja fusão das partes. Historicamente, as fusões se davam entre uma empresa do ramo industrial e uma comercial, hoje, é comum a união de empresas do mesmo segmento que se unem para explorar uma atividade comum em um nicho no qual nenhuma das partes está inserida, ampliando suas atuações e seus mercados.

 

O termo joint venture significa “união de risco” e traz no nome uma característica da transação. Juridicamente, cada uma das partes continua existindo independentemente e continuam respondendo judicial e economicamente por seus negócios além da fusão.

 

VANTAGENS DA JOINT VENTURE

Os benefícios dessa modalidade são inúmeros, tanto para as empresas que se associam quanto para o mercado e os clientes. Muitos elos da cadeia – da produção ao consumidor – costumam se favorecer dessas fusões.

Dentre as mais significativas, destacamos:

– menores custos de produção;

– expansão das marcas para novos mercados sem que haja presença física das empresas parceiras;

– troca de experiências e conhecimentos, aquisição de novas técnicas e processos;

– mudança da figura do concorrente e da forma como lidar com a concorrência;

– aumento na qualidade de serviços e produtos;

– conquista de novos mercados.

 

JOINT VENTURE: PARCERIAS DA AGE DO BRASIL

A AGE do Brasil está em expansão e inaugurou recentemente sua terceira unidade, localizada em Vinhedo (SP). Com uma planta de mais de 6.700m², a indústria será responsável pelo atendimento de três segmentos: oral care, sabonetes em barra e cosméticos.

 

O crescimento é reflexo de novos negócios liderados pelo CEO da AGE do Brasil, Guilherme Jacob, que em uma operação de joint venture assumiu a produção da linha de cremes dentais da empresa Bony Brasil, agregando tecnologia e inovação aos produtos.  Além disso, a AGE do Brasil concretizou também a aquisição da terceirista de sabonetes em barra Guati Indústria de Cosméticos.

 

Com esta aquisição e os novos negócios, a terceira unidade da AGE do Brasil já inicia as operações com a produção em alta. A expectativa é produzir quatro milhões de unidades de novos produtos por mês.

 

Para a AGE, o joint venture permite se unir a empresas que possam oferecer algo que não temos – “o melhor de duas partes” – para realizar um trabalho que não é possível separadamente. Por exemplo, AGE oferece o domínio do processo e a gestão de uma indústria a uma empresa que não tem esse conhecimento e isso gera redução de custo.

 

Uma joint venture bem planejada permite que cada parte possa focar em seu nicho: os parceiros da AGE podem focar no seu negócio comercial e de desenvolvimento da marca, enquanto a empresa se responsabiliza pelos processos industriais.

 

joint venture

Investimentos geram carreiras promissoras

Promover um ambiente corporativo saudável, que reconhece os esforços do colaborador, valoriza suas iniciativas e o estimula a crescer é um dos desafios das corporações na atualidade.  Isso porque, além da necessidade de reter talentos, as empresas sabem que a valorização implica na motivação, no comprometimento e gera bons resultados, uma vez que um profissional satisfeito fica mais estimulado a produzir, a inovar, a permanecer no grupo e a compartilhar experiências, o que traz benefícios para toda a corporação.

Assim, promover uma carreira promissora na indústria é tarefa que requer investimentos de ambas as partes: tanto da empresa quanto do funcionário. Do lado da companhia, surge a necessidade de criar ações que favoreçam o reconhecimento e a dedicação dos colaboradores, bem como o aumento de sua capacitação, gerando envolvimento e o sentimento de pertencimento à corporação. Aos funcionários, além da vontade de crescer, vem o compromisso em se capacitar e aproveitar de modo saudável as oportunidades oferecidas pela instituição.

 

Crescimento e referência na carreira

Dentro deste cenário, as empresas precisam investir em ideias, soluções e inovações que mantenham seus talentos. E isso cabe para grupos de todos os tamanhos. Organizações modernas que procuram bons resultados e desejam reter talentos sabem que um ambiente de trabalho saudável é de suma importância para o sucesso da companhia.

Em ambientes como esses, são comuns exemplos de funcionários que iniciaram suas funções em atividades simples como a de auxiliar e, aos poucos, cresceram, chegando ao posto de supervisor ou coordenador. Na AGE do Brasil temos bons exemplos disso. Gente que abraçou as oportunidades, construiu uma carreira sólida e que se tornou referência para os demais colaboradores, estimulando-os a crescer também.

Ficou interessando sobre o tema e deseja aperfeiçoar a sua carreira? Acompanhe as dicas abaixo:

1)      Avalie o seu grau de formação

verifique o seu grau de formação e analise se não está na hora de se aperfeiçoar com um curso novo – técnico, de graduação, ou uma pós-graduação na sua área de atuação. Algumas empresas possuem programas de incentivo e, se este é o caso da instituição em que você atua, não pense duas vezes, aproveite.  Muitos técnicos em química, por exemplo, acabam se tornando excelentes engenheiros e empreendedores, pois já possuem experiência de mercado, o que faz a diferença no dia a dia.

 

2)      Planeje o seu futuro

uma carreira promissora na indústria também requer planejamento. Analise o mercado em que você está inserido, avalie o setor, identifique novas possibilidades de ação dentro daquilo que você já faz, descubra novos nichos. Dentro do seu perfil, trace metas, propósitos e estratégias de ação definindo prazos que nortearão a sua caminhada.

 

3)      Aperfeiçoe habilidades e conheça a si mesmo

nem todo mundo nasceu um grande orador ou um apaixonado por cálculo. Algumas pessoas são mais introvertidas e outras mais extrovertidas. Ciente dos seus pontos fortes e dos seus pontos limitantes, aperfeiçoe ainda mais os fortes e tente melhorar os fracos, de modo a deixá-los menos evidentes. Procure colocações onde você possa por em prática os seus talentos naturais e lembre que uma boa comunicação oral e escrita, capacidade para trabalho em equipe, noções básicas de informática e um segundo idioma fazem a diferença.

 

4)      Conheça o setor em que você atua

Isso abre caminhos para avaliar cenários e organizar a sua caminhada – seja interna, dentro da empresa em que você já atua, ou numa outra, com a qual você se identifica e na qual almeja trabalhar.

 

carreira

Vídeo: Qualidade aplicada ao sistema de Solução Integrada para Cosméticos

O mais importante para a AGE do Brasil sempre foi o alto padrão de qualidade. Essa preocupação também é presente no sistema de Solução Integrada para Cosméticos, onde garantimos eficiência e qualidade na importação, produção e distribuição dos cosméticos que desenvolvemos com nossos clientes.

 

Neste vídeo, o presidente da AGE do Brasil, Guilherme Jacob, explica como o serviço de Solução Integrada para Cosméticos também traz essa bagagem de foco em qualidade de AGE do Brasil e garante o processo completo, desde a importação, produção e distribuição com o mesmo padrão. Entenda melhor:

solução